法定节假日加班调休几天

〖壹〗
、周六和周日加班可以调休两天。根据我国法律规定
，通常加班调休的比例是1：1 。法定节假日安排的加班不允许调休
。星期六日加班调休规定：星期六日加班可以调休两天。加班补贴通常按照调休的比例计算，具体由公司根据工作紧张程度安排 。

〖贰〗、国家法定节假日上班 ，单位不给三倍工资而选取调休的情况下
，通常一天调休应对应一天的休息时间，即一比一的比例进行调休
。在国家法定节假日 ，如春节 、国庆节等
，根据劳动法规定，如果员工在这些日子里工作 ，单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

〖叁〗
、国家法定节假日安排劳动者工作
，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。根据《劳动法》第四〖Fourteen〗、条，如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作 ，应支付三倍工资
。然而
，有些单位可能会安排调休，即用一天的休息时间来补偿在法定节假日工作的时间。这种调休安排应得到劳动行政部门的批准 。

〖肆〗 、一般来说 ，法定节假日加班能够调休的天数是不确定的，具体调休安排需要根据实际情况以及法定的放假天数来确定
。例如
，国庆七天假期中，前四天为法定休息日 ，后三天为调休日。法定节假日加班可调休天数 法定节假日加班能够调休的天数是不确定的
，具体安排如下： 国家法定节假日包括法定休息日和调休日 。

〖伍〗
、对于五元旦、端午等节日，法定休息日为一天 ，调休日为两天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定
，国家实行每天工作时间不超过八小时 、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗
、小时的工时制度
。

2024法定节假日表一览表及调休

年中国法定节假日包括元旦、春节 、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节，具体安排如下：元旦：1月1日放假 ，一般与周末连休
，这里假设连休2天（实际连休天数可能因年份不同而有所变化）。

法定假日表一览表及调休如下：元旦：1月1日放假，与周末连休 。春节：2月10日至17日放假调休 ，共8天
。2月4日、2月18日上班。清明节：4月4日至6日放假调休
，共3天 。4月7日上班
。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日
、5月11日上班 。端午节：6月10日放假 ，与周末连休
。

元旦：2023年12月30日至2024年1月1日共计3天调休，其中1月1日为法定假日
，12月30日和12月31日为公休日。春节：2024年2月9日至2024年2月15日共计7天放假，其中2月10日、2月11日 、2月12日为法定假日 ，其余四天为调休
，2月17日和2月18日上班 。

元旦（2024年1月1日）：2024年12月30日
、2023年12月31日和2024年1月1日连休，共放假3天
。 春节（2024年2月10日）：2024年2月9日至15日放假调休 ，共放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）调休上班。

年法定假日包括元旦、春节 、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节
，具体调休日期安排如下：元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天 ，其中
，1月1日为法定节假日，12月30日（星期六）12月31日（星期日）公休 。

国庆节（2024年10月1日）：2024年10月1日至7日放假调休 ，共计7天。其中
，9月28日（星期六）和9月29日（星期日）需调休上班
。法定节假日加班工资计算方式如下： 法定节假日加班的三倍工资计算方式为：基本工资/275天/8小时*300%。

2025年放假安排时间表法定假日

清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天 。劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休 ，共5天
。4月27日（周日）上班。端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天 。国庆节
、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休
，共8天
。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

农历新年：2025年1月29日（周三）放假1天 。2月 万佛节：2025年2月12日（周三）放假且禁酒1天
。4月 恰克里王朝开国纪念日：2025年4月5日（周六）至7日（周一）补假放假，共3天。泰国新年/泼水节/宋干节：2025年4月12日（周六）至16日（周三）放假补假 ，共5天 。传统泼水节时间为4月13日至15日
。

元旦：2025年1月1日
，全国放假1天，没有调休。这意味着人们可以在新年伊始享受一个完整的休息日 。 春节：2025年的春节假期将从1月29日开始 ，至2月4日结束
，共计7天。其中，1月26日和2月8日需要上班
。春节是中国最重要的传统节日 ，这个长假为人们与家人团聚 、庆祝新年提供了充足的时间。

年法定节假日放假时间表如下：- 元旦：12月30日至1月1日
，共3天 。- 春节：2月10日至2月17日，共8天
。- 清明节：4月4日至4月6日 ，共3天。- 劳动节：5月1日至5月5日
，共5天 。- 端午节：6月8日至6月10日，共3天
。- 中秋节：9月15日至9月17日 ，共3天。

2024年法定节假日安排是什么?双休日算不算节假日?

双休日算不算节假日？双休日不算节假日，是属于公休日 。公休假日又称“公休日”
。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天
，这2天就是公休假日 。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日
。

年中国法定节假日包括元旦
、春节、清明节 、劳动节、端午节
、中秋节和国庆节 ，具体安排如下：元旦：1月1日放假
，一般与周末连休，这里假设连休2天（实际连休天数可能因年份不同而有所变化）。

国庆节是庆祝国家成立的节日 ，也是全年最长的假期之一 。通过调休
，2024年法定节假日与周末连休的天数共32天。双休日 2024年双休日共有105天，占比全年269%
。然而 ，由于行业不同的原因
，双休制企业较少，国内大部分私企都是单休。因此 ，对于单休员工来说
，2024年将有52天假期（即每周休息一天） 。

安排说明：2月10日至17日放假调休
。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）补班，共放假8天。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实 ，安排职工在除夕（2月9日）休息 。清明节：放假时间：2024年4月4日（星期四）至2024年4月6日（星期六）
。安排说明：4月4日至6日放假调休。